Demande de visite médicale de reprise
✓ C. trav., R.4624-31 — en vigueurÀ organiser par l'employeur dans les 8 jours de la reprise · Mis à jour le 20 août 2026
Madame, Monsieur,
À la suite de un arrêt de travail pour maladie d'une durée d'au moins soixante jours, je reprends prochainement mon poste.
En application de l'article R.4624-31 du Code du travail, cette situation impose une visite médicale de reprise auprès du service de prévention et de santé au travail, qu'il vous appartient d'organiser dès la reprise et au plus tard dans les huit jours qui suivent.
Cette visite n'ayant pas encore été organisée, je vous remercie de saisir sans délai le service de santé au travail et de me communiquer la date du rendez-vous. Je vous rappelle que tant que la visite de reprise n'a pas eu lieu, le contrat demeure suspendu et votre obligation de sécurité vous expose en cas de manquement.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
- ☐ Envoyer dès la reprise (délai de 8 jours)
- ☐ Conserver les arrêts de travail justifiant la visite
- ☐ Contacter le service de santé au travail en cas d'inaction
(cf. tasks/TASK-affiliation.md)
Ce que dit la loi
L'article R.4624-31 du Code du travail impose une visite médicale de reprise après un congé de maternité, une absence pour maladie professionnelle (quelle qu'en soit la durée), une absence d'au moins 30 jours pour accident du travail, ou d'au moins 60 jours pour maladie ou accident non professionnel. L'employeur saisit le service de santé au travail, la visite ayant lieu le jour de la reprise ou dans les huit jours. Tant qu'elle n'a pas eu lieu, la période de suspension du contrat se poursuit. Lire l'article R.4624-31 du Code du travail.
Source : Légifrance · version en vigueur au 20 août 2026Questions fréquentes
Que se passe-t-il si l'employeur n'organise pas la visite ?
Il manque à son obligation de sécurité : le salarié peut obtenir des dommages et intérêts, et le contrat reste juridiquement suspendu. En pratique, mettez la demande par écrit — c'est l'objet de ce courrier — puis alertez le médecin du travail vous-même si rien ne suit.
Puis-je demander une visite de pré-reprise pendant mon arrêt ?
Oui : pour les arrêts de plus de 30 jours, une visite de pré-reprise peut être organisée à votre initiative, à celle du médecin traitant ou du médecin-conseil, pour préparer le retour (aménagement de poste, reclassement).