Lettre de démission (CDI)
✓ C. trav., L.1237-1 — en vigueurVolonté claire et non équivoque · Préavis conventionnel · Envoi recommandé avec AR · Mis à jour le 20 août 2026
Madame, Monsieur,
Par la présente, je vous notifie ma décision de démissionner du poste de mon poste que j'occupe au sein de votre entreprise. Cette décision est claire et non équivoque, conformément à l'article L.1237-1 du Code du travail.
J'exécuterai le préavis de selon la convention collective applicable, qui court à compter de la réception de la présente.
Je vous remercie de me remettre, au terme du contrat, les documents de fin de contrat : certificat de travail, attestation destinée à France Travail et reçu pour solde de tout compte.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
- ☐ Vérifier la durée du préavis dans la convention collective
- ☐ Envoyer en recommandé avec AR ou remettre contre décharge
- ☐ Poser par écrit toute demande de dispense de préavis
- ☐ Récupérer certificat de travail, attestation France Travail, solde de tout compte
(cf. tasks/TASK-affiliation.md)
Ce que dit la loi
L'article L.1237-1 du Code du travail permet au salarié en CDI de rompre le contrat par démission, sans motif à donner, à condition de manifester une volonté claire et non équivoque et de respecter le préavis prévu par la convention collective, l'usage ou le contrat (la loi n'en fixe pas la durée, sauf professions particulières). L'employeur peut dispenser le salarié de préavis ; s'il l'impose de sa propre initiative, il doit verser une indemnité compensatrice. Lire l'article L.1237-1 du Code du travail.
Source : Légifrance · version en vigueur au 20 août 2026Questions fréquentes
Ai-je droit au chômage après une démission ?
En principe non, sauf démission « légitime » (suivi de conjoint, non-paiement des salaires…) ou projet de reconversion validé (dispositif démission-reconversion). Renseignez-vous auprès de France Travail avant d'envoyer votre lettre.
Quand commence mon préavis ?
À la date de première présentation de la lettre recommandée (ou de la remise en main propre), peu importe la date de retrait. Les congés payés posés avant la démission suspendent le préavis ; ceux posés après ne le prolongent que d'un commun accord.
Puis-je revenir sur ma démission ?
Une démission donnée sous le coup de l'émotion ou de la colère peut être rétractée rapidement — la jurisprudence y voit une volonté équivoque. Passé un délai raisonnable, la rétractation suppose l'accord de l'employeur.